A Prefeitura de Japaratinga, no litoral norte de Alagoas, lançou edital de concurso público oferecendo 134 vagas imediatas em diversos cargos. As remunerações iniciais variam de R$ 1.518,00 a R$ 4.000,00 . O certame é organizado pelo instituto IGEDUC, e as inscrições vão de 17 de abril a 21 de maio de 2025 . A taxa de inscrição varia conforme o nível de escolaridade (de R$ 86,00 para cargos de nível fundamental a R$ 126,00 para nível superior e Guarda Municipal) .
Cargos e vagas disponíveis
O concurso contempla funções de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Estão incluídos cargos de serviços gerais e operacionais, técnicos de saúde, fiscais e educadores. Entre as oportunidades destacam-se 25 vagas para Guarda Municipal e 43 vagas para professores (em disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática, Ciências etc.). Abaixo, a distribuição por escolaridade conforme edital :
- Nível fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (8 vagas), Coveiro (1), Auxiliar de Serviços Educacionais (14) e Eletricista (2) .
- Nível médio: Tratorista (1), Operador de Máquinas Pesadas (1), Motorista CNH B (5), Motorista CNH D/E (4), Agente Administrativo (8), Fiscal de Meio Ambiente (1), Fiscal Sanitário (3), Auxiliar de Saúde Bucal (2) e Guarda Municipal (25) .
- Nível técnico: Técnico em Enfermagem (2) e Fiscal de Obras (1).
- Nível superior: Assistente Social (1), Auditor Fiscal (1), Cirurgião Dentista (1), Enfermeiro (2), Fiscal de Tributos (1), Fisioterapeuta (2), Médico Clínico Geral (1), Nutricionista (2) e Psicólogo (2) .
- Professores (nível superior): Professor I de Educação Infantil e Creche (10 vagas); Professor I de Anos Iniciais do Ensino Fundamental (10); e Professor II em várias disciplinas – Ciências (2), Educação Física (3), Geografia (2), História (2), Inglês (2), Português (6) e Matemática (6) .
Para concorrer, o candidato deve comprovar a escolaridade exigida e demais requisitos do cargo (habilitação CNH, registro profissional etc.), conforme regras do edital. Há vagas reservadas a candidatos negros (AC) e pessoas com deficiência (PCD), segundo as cotas previstas .
Etapas do concurso
O processo seletivo será composto por provas escritas e outras fases específicas, dependendo do cargo. Conforme o edital, todos os candidatos realizam uma prova objetiva (prova de múltipla escolha), que tem caráter eliminatório e classificatório . Além disso:
- Avaliação de títulos: somente para os candidatos aos cargos de Professor. Essa etapa é classificatória e exige envio de documentos comprobatórios (diplomas, certificados, histórico escolar) no site da banca. Serão atribuídos pontos extras conforme cada titulação (por exemplo, especialização, mestrado ou doutorado), até um limite de 10 pontos no total . Esse critério visa valorizar a formação acadêmica do candidato docente.
- Etapas específicas para Guarda Municipal: para o cargo de Guarda, há uma sequência de avaliações eliminatórias, além da prova objetiva. São elas: Teste de Aptidão Física (TAF), Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames de Saúde e Curso de Formação Profissional . Apenas candidatos aprovados em todas essas fases finais poderão ingressar no cargo de Guarda.
Prova Objetiva
A prova objetiva está agendada para os dias 19 e 20 de julho de 2025 . Todos os concorrentes, de qualquer cargo, fazem a mesma estrutura de exame: 40 questões de múltipla escolha, divididas em 20 de Conhecimentos Gerais (assuntos básicos comuns, como língua portuguesa, matemática, informática etc.) e 20 de Conhecimentos Específicos (conteúdo ligado ao cargo pretendido) . Cada questão vale 1 ponto, totalizando 40 pontos no máximo .
A prova objetiva é eliminatória: o candidato deve atingir pontuação mínima para ser considerado apto. Também é classificatória, servindo para ordenar os aprovados de acordo com o desempenho. Normalmente, não há penalização para respostas erradas – apenas se soma pontos pelas respostas corretas. A preparação para essa prova deve incluir estudo das matérias listadas no edital, tanto os conhecimentos gerais quanto as disciplinas específicas de cada cargo (por exemplo, Direito Administrativo para fiscais ou Legislação de Trânsito para motoristas).
Avaliação de Títulos (apenas para Professor)
Quem concorre a Professor terá, além da prova objetiva, uma avaliação de títulos . Nessa fase, o candidato apresenta diplomas e certificados de cursos relacionados ao magistério (especialização, mestrado, doutorado, participação em prova nacional etc.). Cada título vale uma certa quantidade de pontos (por exemplo, doutorado soma 10 pontos, mestrado 5, especialização lato sensu 1, até o limite de 10 pontos). Esses pontos extras são somados à nota da prova objetiva, ajudando na classificação final entre os concorrentes ao cargo docente. Vale lembrar que essa etapa é somente classificatória – ou seja, não elimina o candidato, mas serve para ranquear quem tem mais títulos. A documentação de títulos deve ser enviada eletronicamente no portal do IGEDUC dentro do prazo indicado em edital .
Etapas específicas para Guarda Municipal
Para o cargo de Guarda Municipal, além da prova escrita, há uma bateria de etapas eliminatórias adicionais . Veja cada uma:
- Teste de Aptidão Física (TAF): avalia a condição física mínima exigida para o trabalho. Os candidatos passam por exercícios padronizados, que podem incluir barra fixa, flexões abdominais e corrida curta de ida e volta (shuttle run). No edital, por exemplo, os homens precisam completar no mínimo 10 repetições de barra fixa, 30 abdominais em 1 minuto e percorrer 4 trechos de 8 metros em até 14 segundos, entre outras exigências . As mulheres e pessoas com deficiência têm padrões adaptados (como suspensão estática na barra). Cada teste tem meta mínima; não cumprir qualquer uma delas significa eliminação.
- Avaliação Psicológica: teste realizado por psicólogos para analisar o perfil do candidato. Geralmente consiste em entrevistas e/ou questionários que verificam atributos como equilíbrio emocional, raciocínio, capacidade de lidar com pressão e cumprimento de regras. Essa etapa filtra candidatos que não apresentem perfil compatível com as atribuições de segurança e proteção.
- Investigação Social: verificação de antecedentes pessoais. O objetivo é garantir que o candidato tenha conduta ilibada, examinando antecedentes criminais e sua situação social. Participam órgãos de segurança pública; caso sejam encontrados impedimentos legais (como condenações graves), o candidato é eliminado.
- Exames de Saúde: avaliação médica completa para confirmar que o candidato tem condições de exercer as funções. São realizados exames clínicos, laboratoriais e psicológicos complementares. Problemas de saúde que contrariem as exigências do cargo podem resultar em eliminação.
- Curso de Formação Profissional: curso teórico-prático (geralmente remunerado) que ensina conhecimentos específicos da guarda municipal, incluindo legislação local, técnicas de abordagem e primeiros socorros. Os aprovados nas etapas anteriores precisam concluir esse curso e demonstrar aproveitamento satisfatório. É a fase final de preparação antes da contratação.
Todas essas etapas para Guarda Municipal são eliminatórias, ou seja, o candidato deve ser aprovado em cada uma para seguir adiante . As datas previstas (sugeridas no edital) indicam que os testes de aptidão e psicológico ocorrem em setembro de 2025 , seguidos pela investigação social, exames de saúde e pelo curso de formação.
Para participar do concurso de Japaratinga, os interessados devem acompanhar o cronograma oficial no site do IGEDUC (www.igeduc.selecao.net.br) e enviar sua inscrição dentro do prazo . O edital completo (Nº 001/2025) traz todos os detalhes sobre conteúdo programático, calendário de provas e critérios de avaliação. Estudar o edital e manter uma preparação focada nas etapas acima é fundamental para ter sucesso no processo seletivo.
Por Adriano Monteiro / Fala Japaratinga
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